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Partenaire du SAGAMM depuis 2010





A l'occasion de chacune des conventions annuelles, vous avez rencontré Dorra, Christelle et Claude pour des échanges fructueux à propos des nouvelles exigences sur la conformité ACPR/RSE/DDA/ISO et des contrôles mais aussi pour discuter sur les exemples concrets et répondre ainsi à vos interrogations sur le bien-fondé des différentes solutions de formations proposées.

Avec plus de 260 agents MMA sur toute la France et Partenaire du SAGAMM depuis 2010, Qualité Assurance© vous propose des solutions spécifiques à vous agent et à aussi à vos collaborateurs du réseau MMA : la certification ISO 9001, le Diagnostic agence, la mise en conformité (ACPR/DDA/RSE/ISO/LCB-FT), la remises aux normes, l'Observatoire Qualité, la démarche Qualité Assurance©, ...

Depuis plus 12 ans, vous êtes nombreux à solliciter notre savoir-faire éprouvé et à bénéficier ainsi d'une expérience fondée sur une relation de confiance.

..."Le programme Qualité Assurance™ est aujourd’hui, la seule démarche qui puisse vous accompagner sur l’ensemble de ces points"...

Le SAGAMM a décidé de mettre en œuvre un partenariat avec Qualité Assurance™ car leur offre fédère l’ensemble des démarches qualité déjà mises en place par un certain nombre d’agents. Aujourd’hui plus de 260 agents MMA  travaillent ou ont travaillé avec Qualité Assurance©.

Des impacts économiques importants ont été relevés pour les premiers agents certifiés.
La mobilisation en faveur d’une exigence croissante de qualité renforce l’attractivité de vos agences. Retombées sur la fréquentation, incidences sur le taux d’équipement, consolidation du portefeuille, la démarche qualité au sens large peut avoir un effet direct sur l’augmentation du résultat et sur la rentabilité de nos agences.


Faites-nous part de vos commentaires et idées d'amélioration : le comité pédagogique.
Le comité pédagogique est un organisme de discussion et de conseil portant sur le développement et l'adaptation des formations et référentiels de compétences Qualité Assurance© pour les agents du syndicat SAGAMM.
Ce comité a pour responsabilité de veiller à la cohérence globale du programme pédagogique, mais aussi d'établir un bilan et d'identifier de nouvelles perspectives pédagogiques pour les agents SAGAMM et leurs collaborateurs.
Il se compose de personnalités qualifiées ou représentantes, et il sera enrichi par la présence de clients, d'institutionnels, de pédagogues et de scientifiques qui seront sollicités au fil du cursus.

L'ensemble des aspects relatifs à la formation y sont revus et analysés : qualité de la formation, reconnaissance et certification, innovation pédagogique, fonds et financement, validation des nouveaux contenus, communication et visibilité, pour permettre de disposer d'un cursus de professionnalisation adapté et personnalisé.

Depuis plus de 20 ans, nous avons l'expertise afin d'adapter nos cursus de formation en fonction des impératifs de chaque partenaire.


Pour en savoir plus  :
SAGAMM et Qualité Assurance© mettent à votre disposition un ensemble d'outils de gestion organisés, méthodiques, adaptables à tous les types de CDD, dont la finalité est d’obtenir des résultats concrets avec des plans d’actions.
 
Pour atteindre ces résultats, il faut donc vous organiser en conséquence, de telle façon, que tous les besoins de vos clients soient satisfaits, dans les plus brefs délais, en conformité avec la réglementation, au moindre coût, à l’endroit convenu, avec la bonne documentation et pourquoi pas... avec le sourire !

Qualité Assurance© vous permet donc d’implanter le système de gestion interne qui vous correspond tout en :
  • Prenant en compte les caractéristiques de votre service, les éléments de votre organisation pour les analyser et les améliorer,
  • Créant un environnement pour mettre en pratique cette analyse, et ainsi mieux rentabiliser votre CDD,
  • En faisant participer et responsabiliser votre personnel au progrès de sa propre activité.
 
Vos collaborateurs seront ainsi mis à contribution, leur travail sera mieux valorisé, ils deviendront donc plus responsables et se sentiront beaucoup plus impliqués dans votre structure, ce qui fait que tout le monde en sortira gagnant.
 
Vous allez déclencher une formidable dynamique, qui va modifier complètement la nature des relations, la motivation, et mieux encore, la mobilisation de chacun. C’est la condition indispensable pour faire face aux changements actuels, et ouvrir les portes de la compétitivité de votre CDD.

Pour nous contacter merci de cliquer sur ce lien.


Dorra HAMMAMI